{"id":23229,"date":"2020-11-13T12:14:05","date_gmt":"2020-11-13T15:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/surpreender-os-funcionarios\/"},"modified":"2024-11-12T21:48:56","modified_gmt":"2024-11-13T00:48:56","slug":"surpreender-os-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/surpreender-os-funcionarios","title":{"rendered":"4 dicas para surpreender os funcion\u00e1rios e ter uma equipe motivada!"},"content":{"rendered":"

Em meio \u00e0 rotina de trabalho, todo mundo gosta de fazer algo diferente de vez em quando. Por esse motivo, quando a empresa se preocupa em surpreender os funcion\u00e1rios<\/strong>, os resultados podem ser potencializados<\/strong>. Isso porque, quando o trabalhador se sente valorizado individualmente, \u00e9 natural que o trabalho em equipe passe a ser visto com mais motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O grande segredo, aqui, \u00e9 conhecer bem o perfil dos colaboradores antes de qualquer coisa. A partir disso, fica mais simples encontrar estrat\u00e9gias que tenham tudo a ver tamb\u00e9m com a proposta do seu neg\u00f3cio com o objetivo de mostrar a import\u00e2ncia de cada pessoa na engrenagem respons\u00e1vel pelo sucesso.<\/p>\n

Quer saber mais? Vamos mostrar 4 dicas para surpreender os funcion\u00e1rios<\/strong> e ter uma equipe motivada. Acompanhe!<\/p>\n

1. Promova palestras<\/h2>\n

Sair de tempos em tempos do ambiente fechado do escrit\u00f3rio \u00e9 uma excelente maneira de renovar as energias e fazer com que seus colaboradores possam ter ideias inovadoras. Para isso, voc\u00ea pode montar um cronograma de palestras com figuras interessantes da \u00e1rea em que sua empresa atua.<\/p>\n

Assim, al\u00e9m de oferecer um rico conte\u00fado no campo profissional, ainda \u00e9 poss\u00edvel incentivar a intera\u00e7\u00e3o ao abrir para perguntas. Depois de finalizado, o evento deve ser estendido em uma esp\u00e9cie de coffee break<\/em> ou happy hour<\/em> como forma de fortalecer as parcerias, incluindo um pouco de divers\u00e3o e ainda colhendo o feedback sobre o assunto abordado na palestra.<\/p>\n

2. Fa\u00e7a eventos de confraterniza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Os eventos de confraterniza\u00e7\u00e3o costumam ser muito esperados pelos colaboradores. Afinal de contas, esse tipo de evento re\u00fane sorteios<\/a>, atra\u00e7\u00f5es de entretenimento, servi\u00e7os de buffet profissionais e uma festa at\u00e9 mais personalizada, com cenografia no caso do final do ano.<\/p>\n

\"dicas<\/p>\n

Outra dica muito bacana \u00e9 incluir no calend\u00e1rio de eventos, al\u00e9m das palestras, workshops que proporcionam aprendizados e afloram o senso de uni\u00e3o da equipe. Em um conceito mais inovador, voc\u00ea pode programar o workshop para que ele aconte\u00e7a em um final de semana combinado com a confraterniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3. Distribua brindes em datas especiais<\/h2>\n

Os brindes<\/a> s\u00e3o essenciais no momento de refor\u00e7ar o relacionamento de confian\u00e7a entre a empresa e os seus colaboradores. O melhor de tudo, no entanto, \u00e9 que realmente eles podem ser surpresas e ainda criar uma atmosfera muito agrad\u00e1vel de valoriza\u00e7\u00e3o e de motiva\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n

Sem contar que, a cada data comemorativa, por exemplo, o seu neg\u00f3cio consegue demonstrar o quanto conhece a equipe com artigos \u00fateis e interessantes. Por exemplo, antes do per\u00edodo de f\u00e9rias coletivas, uma estrat\u00e9gia positiva \u00e9 trazer elementos que possam deixar o momento ainda mais divertido e pr\u00e1tico para o colaborador e para a sua fam\u00edlia.<\/p>\n

Tudo isso, \u00e9 claro, transmite a mensagem de que a empresa valoriza a dedica\u00e7\u00e3o durante o ano de trabalho com uma forma de carinho tamb\u00e9m no descanso. Veja alguns exemplos de brindes que se encaixam com esse contexto:<\/p>\n