{"id":23983,"date":"2021-01-28T15:52:24","date_gmt":"2021-01-28T18:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/?p=23983"},"modified":"2023-04-06T17:10:48","modified_gmt":"2023-04-06T20:10:48","slug":"motivacao-no-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/motivacao-no-home-office","title":{"rendered":"Motiva\u00e7\u00e3o no home office: 6 a\u00e7\u00f5es de endomarketing para voc\u00ea implementar"},"content":{"rendered":"\n

Manter a motiva\u00e7\u00e3o no home office<\/em><\/strong> \u00e9 essencial. Afinal, existe uma rela\u00e7\u00e3o direta entre a motiva\u00e7\u00e3o do colaborador e a sua capacidade de produzir. Por\u00e9m, o trabalho em casa dificulta um pouco as a\u00e7\u00f5es de endomarketing.<\/p>\n\n\n\n

Felizmente, existem diversas pr\u00e1ticas que ajudam a alcan\u00e7ar e engajar o colaborador. Mas esse modelo de trabalho ainda \u00e9 relativamente novo. Por isso, \u00e9 natural ter algumas dificuldades para pensar em a\u00e7\u00f5es inovadoras.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, se voc\u00ea trabalha em uma ag\u00eancia e quer garantir a satisfa\u00e7\u00e3o dos seus clientes, continue lendo este post. Confira seis a\u00e7\u00f5es de endomarketing para garantir a motiva\u00e7\u00e3o no home office<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

1. Realize a\u00e7\u00f5es de reconhecimento<\/h2>\n\n\n\n

Uma das melhores formas de garantir a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 promover a\u00e7\u00f5es que reconhe\u00e7am o trabalho bem-feito. No home office<\/em>, elas tamb\u00e9m podem e devem ser implementadas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Se a empresa j\u00e1 tem esse h\u00e1bito, ele pode ser adaptado \u00e0 nova rotina. \u00c9 poss\u00edvel realizar um evento de reconhecimento on-line e enviar cart\u00f5es virtuais de parab\u00e9ns<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2. Ofere\u00e7a capacita\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia<\/h2>\n\n\n\n

Al\u00e9m do reconhecimento, a evolu\u00e7\u00e3o da carreira<\/strong> \u00e9 outra \u00f3tima forma de manter a motiva\u00e7\u00e3o no home office<\/em>. Assim, o colaborador sabe que a empresa se preocupa com o seu futuro e se sente mais preparado para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O \u00fanico desafio \u00e9 transformar os treinamentos<\/a> presenciais em modalidade EaD. Se isso n\u00e3o for poss\u00edvel, a empresa pode pensar em parcerias com cursos livres ou institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n\n\n\n

3. Envie brindes<\/h2>\n\n\n\n

Todo mundo adora um brinde ou um mimo extra<\/strong>. No home office<\/em>, eles podem ser ainda mais interessantes, j\u00e1 que \u00e9 uma surpresa que o colaborador n\u00e3o espera.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mochila, camiseta, caneta, itens de decora\u00e7\u00e3o para tornar o escrit\u00f3rio personalizado<\/a> e diversos outros podem ser \u00f3timos brindes nesse contexto. Existem diversas op\u00e7\u00f5es de brindes para funcion\u00e1rios<\/a> que podem ser muito legais.<\/p>\n\n\n\n

4. Promova momentos de descontra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

O grande objetivo de um happy hour<\/em> \u00e9 trazer um momento de descontra\u00e7\u00e3o e apoio para a equipe. Isso \u00e9 um pouco mais dif\u00edcil no home office<\/em>, mas ainda \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

O RH da empresa pode, por exemplo, enviar kits de happy hour<\/em> para os colaboradores<\/strong> e agendar um hor\u00e1rio para todo mundo fazer uma grande confraterniza\u00e7\u00e3o virtual. \u00c9 uma \u00f3tima forma de encurtar as dist\u00e2ncias e promover o t\u00e3o importante engajamento.<\/p>\n\n\n\n

5. Fa\u00e7a a\u00e7\u00f5es especiais com as crian\u00e7as<\/h2>\n\n\n\n

As crian\u00e7as em casa podem tornar o home office <\/em>mais divertido, mas mais trabalhoso. Portanto, incluir os filhos nas a\u00e7\u00f5es de endomarketing \u00e9 algo bastante interessante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A\u00e7\u00f5es simples, como fazer um crach\u00e1 de mentirinha para os filhos, s\u00e3o \u00f3timas tanto para eles como para os pais. Por outro lado, permitir uma jornada de trabalho diferenciada, por exemplo, ajuda muito na organiza\u00e7\u00e3o da nova rotina.<\/p>\n\n\n\n

6. Inaugure clubes culturais<\/h2>\n\n\n\n

Mais uma forma de aproximar os colaboradores e aumentar a motiva\u00e7\u00e3o no home office<\/em> \u00e9 criar clubes culturais. Eles podem ser encontros, conversas ou grupos na intranet da empresa com colaboradores que recomendam s\u00e9ries, filmes, livros e jogos <\/strong>uns para os outros. Uma boa dica, al\u00e9m das recomenda\u00e7\u00f5es, \u00e9 escolher um produto para todo mundo consumir e depois conversar virtualmente.<\/p>\n\n\n\n

Manter a motiva\u00e7\u00e3o no home office<\/em> \u00e9 um desafio<\/strong>. Por\u00e9m, a mesma tecnologia que torna esse modelo poss\u00edvel pode ser usada para encurtar dist\u00e2ncias, promover intera\u00e7\u00e3o e tornar o ambiente de trabalho cada vez melhor.<\/p>\n\n\n\n

Gostou deste post? Ent\u00e3o compartilhe-o nas redes sociais<\/strong> para conversar sobre o assunto com seus amigos e trocar ainda mais dicas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manter a motiva\u00e7\u00e3o no home office \u00e9 essencial. Afinal, existe uma rela\u00e7\u00e3o direta entre a motiva\u00e7\u00e3o do colaborador e a sua capacidade de … <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":23988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-23983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23983"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25101,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23983\/revisions\/25101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}