Os resultados da empresa est\u00e3o estagnados e voc\u00ea est\u00e1 procurando por uma forma de potencializar a produtividade dos seus colaboradores? Uma solu\u00e7\u00e3o para isso pode ser fazer uma campanha de incentivo!
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Essa \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para motivar as equipes, especialmente aquelas que trabalham no formato home office, no qual muitas vezes ocorre um distanciamento com os processos da empresa.
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Gostou dessa ideia? Para saber como fazer uma campanha de sucesso, confira as dicas que daremos a seguir!
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Neste artigo, voc\u00ea ver\u00e1:<\/p>\n\n\n\n
Motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 a pe\u00e7a fundamental para os bons resultados de uma empresa. Um levantamento da Consultoria Right Management concluiu que funcion\u00e1rios entusiasmados rendem 50% mais.
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Contudo, por vezes, os colaboradores podem ficar desestimulados. Um bom gestor deve perceber os sinais que indicam que isso est\u00e1 acontecendo e tra\u00e7ar estrat\u00e9gias para dar uma inje\u00e7\u00e3o de \u00e2nimo no time.
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Diferente do que se pensa, recompensas salariais n\u00e3o s\u00e3o motivadoras por si s\u00f3. Reconhecimento, premia\u00e7\u00f5es e at\u00e9 mesmo brindes personalizados s\u00e3o \u00f3timas formas de cativar os funcion\u00e1rios.
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Mas, para implementar essas medidas, \u00e9 importante ter organiza\u00e7\u00e3o e produzir uma campanha de incentivo concisa. Elas n\u00e3o s\u00e3o \u00fateis apenas para reanimar um time, mas tamb\u00e9m para alavancar vendas de um produto que est\u00e1 estagnado, promover o alcance de metas ou bombar o lan\u00e7amento de uma nova solu\u00e7\u00e3o.
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Al\u00e9m disso, implementar essa estrat\u00e9gia mostra que a empresa reconhece o esfor\u00e7o das suas equipes \u2014 o que contribui para a reten\u00e7\u00e3o de talentos, cria oportunidades de crescimento profissional e estimula o desenvolvimento dos seus colaboradores.
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Ficou interessado? Ent\u00e3o confira abaixo dicas para estruturar essa a\u00e7\u00e3o!
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Para ser bem-sucedida, uma campanha de incentivo precisa ser elaborada em cima de tr\u00eas pilares:
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Isso quer dizer que, para essa a\u00e7\u00e3o ser efetiva, ela precisa motivar os colaboradores, prestigiar os profissionais que se destacarem e retribuir os participantes.
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Para te ajudar com isso, elencamos cinco etapas fundamentais dessa estrat\u00e9gia. Confira a seguir!
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O primeiro passo \u00e9 definir o objetivo da campanha, isso nortear\u00e1 toda a sua estrat\u00e9gia. Sendo assim, pense: o que \u00e9 importante para a empresa agora?
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Bater as metas do fim do semestre? Motivar o time de vendas? Impulsionar o lan\u00e7amento de um produto?
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S\u00e3o v\u00e1rias possibilidades e, para garantir que os resultados ser\u00e3o alcan\u00e7ados, \u00e9 importante ter clareza de onde a sua empresa quer chegar.
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Tamb\u00e9m \u00e9 importante definir metas individuais, para reconhecer os profissionais que se destacarem, e eleger metas coletivas, a fim de integrar a equipe.
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Mas \u00e9 importante ter em mente que a campanha de incentivo n\u00e3o deve gerar custo para a empresa. Por isso, \u00e9 preciso definir objetivos audaciosos, por\u00e9m realistas.
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Feito isso, estabele\u00e7a o prazo que os colaboradores t\u00eam para alcan\u00e7ar o resultado. E n\u00e3o se esque\u00e7a de definir os setores ou profissionais que participar\u00e3o da a\u00e7\u00e3o.
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Para aumentar o engajamento \u00e9 importante definir uma tem\u00e1tica que seja baseada no objetivo. Por exemplo, voc\u00ea pode aproveitar a sazonalidade das olimp\u00edadas e basear a campanha nesse tema. Contudo, \u00e9 importante avaliar o p\u00fablico-alvo e pensar em algo que fa\u00e7a sentido.
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Por fim, defina as premia\u00e7\u00f5es, mas garanta que elas sejam atrativas para os colaboradores e alinhadas ao desafio. Aqui voc\u00ea pode pensar em cart\u00f5es de presente, day off e kits personalizados<\/a>. Mas tamb\u00e9m pode oferecer recompensas mais valiosas, como viagens, computadores, quantias em dinheiro, dentre outros. Com todas as etapas da campanha de incentivo definidas, \u00e9 hora de apresentar a a\u00e7\u00e3o para toda a empresa. Fa\u00e7a disso um evento! \u00c9 interessante produzir brindes personalizados com a tem\u00e1tica, marcar uma reuni\u00e3o com todos os participantes e apresentar as metas e premia\u00e7\u00f5es de forma bastante atrativa. Para garantir a motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos participantes, \u00e9 importante manter a energia da campanha l\u00e1 em cima! <\/p>\n\n\n\n Por isso, promova workshops que ir\u00e3o ajudar os colaboradores a atingirem as metas, palestras de motiva\u00e7\u00e3o, pr\u00eamios instant\u00e2neos, compartilhe diariamente indicadores dos resultados, etc. Chegando ao final do prazo da campanha fa\u00e7a um evento de encerramento para realizar a distribui\u00e7\u00e3o dos pr\u00eamios. N\u00e3o deixe de parabenizar o esfor\u00e7o das equipes e reconhecer os resultados alcan\u00e7ados. Al\u00e9m disso, evidencie os profissionais que se destacaram, ressaltando as habilidades que favoreceram para que as metas fossem atingidas. Por fim, elabore um relat\u00f3rio final mostrando o quanto a a\u00e7\u00e3o conjunta de todos foi um sucesso e permitiu que os resultados fossem atingidos. Aproveite esse momento para fomentar o trabalho em equipe entre os colaboradores. Buscar formas de motivar os profissionais \u00e9 fundamental para garantir o crescimento da empresa. As campanhas de incentivo s\u00e3o uma \u00f3tima estrat\u00e9gia, mas para equipes que est\u00e3o trabalhando no formato remoto isso \u00e9 um desafio ainda maior. Para saber mais sobre o assunto, confira o artigo sobre como engajar uma equipe em home office<\/a>! Aprenda a fazer uma campanha de incentivo em cinco etapas! … <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":24247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-24243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24243"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24249,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24243\/revisions\/24249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hakunamatatabrindes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n\n\n\n2. Lan\u00e7amento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n3. Sustenta\u00e7\u00e3o <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n4. Encerramento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n5. Relat\u00f3rio final <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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