Kit de Boas Vindas Empresas

Kit de Boas Vindas Empresas

A economia do mundo mudou. E foi necessário flexibilidade das empresas em geral para se reinventarem e assumirem nova postura em relação a várias áreas corporativas. Uma delas é a área de recursos humanos.

Ambientes saudáveis e inovadores conferem resultados duradouros para a empresa. Atrair e reter funcionários requer uma dose de estratégia, misturada ao cuidado com o principal ativo das corporações: o Capital Humano.

Talentos empresariais precisam se sentir acolhidos para demonstrar todo o seu potencial, em um mercado cada vez mais competitivo e em constante evolução.

Para atender as expectativas dos inúmeros colaboradores que fazem parte de um negócio, é preciso realmente entender o verdadeiro segredo por trás de gigantes do mercado. E uma das grandes estratégias que corporações de sucesso adotam é o processo de onboarding.

Visando atender as necessidades das pessoas que colocam a mão na massa por trás de pequenos, médios e grandes investimentos, o RH passa a assumir um novo papel, levando em conta que um funcionário insatisfeito é sinônimo de serviço malfeito. 

Processos como: 

• carreira, 
• clima organizacional, 
• desenvolvimento humano, 
• engajamento, 
• recrutamento, 
• remuneração

São importantíssimos na hora de garantir a retenção de funcionários que realmente farão a diferença no negócio. Pensando nisso, o processo de onboarding ganha uma nova conotação, assumindo um papel primordial na retenção de talentos empresariais.

Vamos ver na prática como fazer um bom onboarding?

Onboarding bem-sucedido!

O onboarding pode ser considerado bem-sucedido quando garante que o turnover empresarial esteja em uma porcentagem considerável. A alta rotatividade de uma empresa pode indicar que alguma coisa não vai bem.

E por trás de um alto índice de demissão pode estar um processo falho de integração. Para que o funcionário se sinta acolhido desde o seu primeiro dia, é importante atentar-se as seguintes práticas:

• Orientação, 
• Supervisão, 
• Acompanhamento e 
• Treinamento.

Esses são os principais princípios que guiam o momento da integração. Cada aspecto desse processo deve ser seguido rigorosamente e o funcionário novo deve sentir que realmente tem alguém segurando sua mão nos primeiros dias.

Uma dica para que o novato se sinta em casa, é oferecer um mimo especial em seu primeiro dia de trabalho. Veja essa ideia de kit de boas-vindas, por exemplo. Ele é composto de:

• Bandeja em Bambu
• Duas xícaras com pires para cafezinho em Porcelana
• Duas tigelas em Vidro
• Duas colherezinhas em Inox
• Estão perfeitamente acomodados em uma caixa para presentear

Imagine a surpresa de um colaborador ao chegar em seu primeiro dia de trabalho e ganhar um conjunto como esse, próprio para tomar um café da tarde saboroso? Os presentes de boas-vindas indicam que a corporação realmente está feliz em receber novas pessoas, ideias e talentos, que ajudarão a alavancar ainda mais os negócios.

Quer outras dicas de presentes de boas-vindas? Acompanhe a seguir:

Kit Boas-Vindas porta temperos

• Conta com moedor em Bambu/Aço Inox; garrafa 500ml
• 3 potinhos em Vidro com tampa

Kit Proteção Álcool e Gel

• Necessaire
• Máscara Descartável
• Álcool em Gel

Kit Corporativo

• garrafa plástica com tampa em Aço inox 750ml.
• Caderno capa dura preta.
• Caneta esferográfica com tampa e ponta touch.
• Mochila sacola branca em Nylon.
• Carregador portátil 1.800mah.

Kit Boas-Vindas Empresa

• Conta com garrafa plástica com tampa em Aço inox 750ml
• Caderno capa dura azul
• Caneta esferográfica com tampa e ponta touch
• Mochila sacola branca em Nylon
• Carregador portátil 1.800mah

Kit Mochila Boas-Vindas 

• 1 mochila personalizada
• 1 squeeze plástico
• 1 caneca personalizada

Kit Boas-Vindas Bloco de Anotações

• 1 caixa personalizada
• 1 bloco de anotações personalizado
• 1 caderno personalizado
• 1 chaveiro personalizado

Kit com Garrafa e Caneca

• A garrafa de 700 ml é feita com aço inox na cor branca e a 
• caneca de 300 ml também em aço inox branco.
• Acompanha embalagem para presente.

Kit Boas-Vindas 

• Mochila sacola branca em Nylon 420, possui alças em cordão e cantos reforçados, 
• Garrafa em plástico vermelho com tampa; 
• Caderno vermelho com pauta, 
• Caneta preta esferográfica com tampa;
• Carregador portátil.

Kit Brinde Corporativo

• Conta com caderno capa dura bege
• Caneta esferográfica com ponta touch
• Fone de ouvido
• Copo com tampa 450ml em Fibra de Bambu

Kit Boas-Vindas Moringa

• 1 caixa personalizada
• 1 copo personalizado
• 1 moringa personalizada

Essas são apenas algumas sugestões de kits de boas-vindas que estão disponíveis no site. Sugerimos que faça um tour pela nossa loja virtual e escolha as opções que mais combinam com a proposta da sua integração empresarial.

4 fatores para uma integração de sucesso

Já vimos a importância do brinde personalizado para começar a criar laços afetivos com o recém-chegado. Mas existem quatro elementos que não podem ser deixados de fora quando o assunto é onboarding: 

• Conexão,
• Conformidade, 
• Cultura e 
• Esclarecimento. 

A conexão relaciona-se às pessoas que serão apresentadas ao novato. A sociabilização dos funcionários antigos com os novos ameniza o nervosismo de quem está iniciando as atividades em um lugar onde tudo é novidade.

A conformidade é deixar claro para o novo colaborador desde o começo sobre as regras e regulamentos legais relacionados à corporação. Envolve entregar informações cadastrais, documentos e contrato de trabalho.

A cultura envolve normas, missão, valores, visitas às dependências da empresa, divulgação de resultados impactantes da corporação. Essa é a hora do apelo emocional, no qual o funcionário novo se encanta realmente pelo negócio e percebe o quanto é sortudo de dedicar horas da sua vida em um emprego tão bacana! Essa é a sensação que ele deve ter ao bater o ponto no final do primeiro dia.

O esclarecimento é a garantia de que cada pessoa que começa a trabalhar na empresa entenda seus deveres e seu papel dentro da corporação. Envolve esclarecer todas as dúvidas do funcionário e colocá-lo a par de todos os mecanismos disponíveis para garantir um bom preparo para suas novas funções.

Seguindo essas regrinhas básicas para um bom onboarding, você pode ter certeza de que os novos funcionários se identificarão ainda mais com a corporação. Se precisar de ajuda com os brindes personalizados para entregar no momento da integração, converse com um de nossos atendentes!

Dúvidas? Entre em contato com nossa equipe, que atenderemos o mais breve possível!