Motivação no home office: 6 ações de endomarketing para você implementar
Manter a motivação no home office é essencial. Afinal, existe uma relação direta entre a motivação do colaborador e a sua capacidade de produzir. Porém, o trabalho em casa dificulta um pouco as ações de endomarketing.
Felizmente, existem diversas práticas que ajudam a alcançar e engajar o colaborador. Mas esse modelo de trabalho ainda é relativamente novo. Por isso, é natural ter algumas dificuldades para pensar em ações inovadoras.
Então, se você trabalha em uma agência e quer garantir a satisfação dos seus clientes, continue lendo este post. Confira seis ações de endomarketing para garantir a motivação no home office.
1. Realize ações de reconhecimento
Uma das melhores formas de garantir a motivação dos colaboradores é promover ações que reconheçam o trabalho bem-feito. No home office, elas também podem e devem ser implementadas.
Se a empresa já tem esse hábito, ele pode ser adaptado à nova rotina. É possível realizar um evento de reconhecimento on-line e enviar cartões virtuais de parabéns.
2. Ofereça capacitações a distância
Além do reconhecimento, a evolução da carreira é outra ótima forma de manter a motivação no home office. Assim, o colaborador sabe que a empresa se preocupa com o seu futuro e se sente mais preparado para o trabalho.
O único desafio é transformar os treinamentos presenciais em modalidade EaD. Se isso não for possível, a empresa pode pensar em parcerias com cursos livres ou instituições de ensino.
3. Envie brindes
Todo mundo adora um brinde ou um mimo extra. No home office, eles podem ser ainda mais interessantes, já que é uma surpresa que o colaborador não espera.
Mochila, camiseta, caneta, itens de decoração para tornar o escritório personalizado e diversos outros podem ser ótimos brindes nesse contexto. Existem diversas opções de brindes para funcionários que podem ser muito legais.
4. Promova momentos de descontração
O grande objetivo de um happy hour é trazer um momento de descontração e apoio para a equipe. Isso é um pouco mais difícil no home office, mas ainda é possível.
O RH da empresa pode, por exemplo, enviar kits de happy hour para os colaboradores e agendar um horário para todo mundo fazer uma grande confraternização virtual. É uma ótima forma de encurtar as distâncias e promover o tão importante engajamento.
5. Faça ações especiais com as crianças
As crianças em casa podem tornar o home office mais divertido, mas mais trabalhoso. Portanto, incluir os filhos nas ações de endomarketing é algo bastante interessante.
Ações simples, como fazer um crachá de mentirinha para os filhos, são ótimas tanto para eles como para os pais. Por outro lado, permitir uma jornada de trabalho diferenciada, por exemplo, ajuda muito na organização da nova rotina.
6. Inaugure clubes culturais
Mais uma forma de aproximar os colaboradores e aumentar a motivação no home office é criar clubes culturais. Eles podem ser encontros, conversas ou grupos na intranet da empresa com colaboradores que recomendam séries, filmes, livros e jogos uns para os outros. Uma boa dica, além das recomendações, é escolher um produto para todo mundo consumir e depois conversar virtualmente.
Manter a motivação no home office é um desafio. Porém, a mesma tecnologia que torna esse modelo possível pode ser usada para encurtar distâncias, promover interação e tornar o ambiente de trabalho cada vez melhor.
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